外国人技能実習生とは

外国人技能実習生の受入

技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。技能実習制度は、国際貢献のため，開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ，ＯＪＴを通じて技能を移転する制度です。（平成５年に制度創設）

企業単独型　
日本の企業等（実習実施者）が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受入れて技能実習を実施する方式。

団体監理型（当組合）　
事業協同組合や商工会等の営利を目的としない団体（監理団体）が技能実習生を受入れ、傘下の企業等（実習実施者）で技能実習を実施する方式。

技能実習生受入条件

当組合への加入すること技能実習対象職種を行っていること
→技能実習移行対象職種技能実習指導員（5年以上の実務経験者）、生活指導員を置くこと技能実習生用宿舎を用意すること
※生活用品を受入実施者がご用意すること。 　
（寝具類・食器類・炊飯器・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・調理器具など生活できる必要品）

日本人労働者（同程度業務）と同等額以上の報酬を設定すること
※最低賃金法等の労働関係法令の適用

技能実習生受入人数枠

元データ：技能実習生とは（JITCO）